Se former, gagner de l’expérience… et être payé. C’est clairement l’un des gros avantages de l’alternance.
En apprentissage, tu es salarié. Donc oui, tu touches un salaire tous les mois. Et ce salaire évolue pendant toute la durée de ton contrat.
Comment est calculé ton salaire ?
Deux critères font la différence :
– ton âge
– ton année de formation dans le diplôme
Plus tu avances dans ton parcours, plus ton salaire augmente. Et si tu changes de tranche d’âge en cours de contrat, ton salaire est automatiquement réévalué dès le mois suivant.
Contrairement à ce qu’on entend souvent, ton brut n’est plus toujours égal à ton net.
Depuis 2025, les règles ont changé.
La partie de ton salaire jusqu’à 50 % du SMIC reste exonérée de cotisations salariales.
En revanche, la partie au-delà de 50 % du SMIC est soumise aux cotisations sociales (dont CSG et CRDS).
Concrètement, ton salaire net reste très proche du brut, mais il peut y avoir un petit écart selon ton niveau de rémunération.
Autre point important : si la convention collective de ton entreprise prévoit un salaire plus élevé, c’est toujours le montant le plus avantageux qui s’applique.
Exemple concret
Tu signes un contrat à 17 ans sur 2 ans.
Tu démarres à 492,22 €.
À tes 18 ans, ton salaire passe à 783,90 €.
Puis en 2e année, il augmente encore à 929,75 €.
Tu peux donc avoir plusieurs augmentations pendant un seul contrat.
À retenir
Tu es payé pour te former
Ton salaire évolue automatiquement
Il dépend de ton âge et de ton année
Il reste globalement avantageux malgré les nouvelles règles
Et surtout, tu gagnes de l’argent pendant que tu construis ton avenir pro.
Voici la grille de rémunération en apprentissage à partir du 1er janvier 2026 (base 35 heures, SMIC brut : 1 823,03 €)
